- Lunes 31 de Octubre: amas de casa Paraná e interior; Ley 4035.
- Martes 1 de Noviembre: Policía; Servicio Penitenciario.
- Miércoles 2 de Noviembre: Jubilados hasta 3.000 pesos.
- Jueves 3 de Noviembre: Ministerio de Salud
- Viernes 4 de Noviembre: Docentes y administrativos del CGE 20.000.001 en adelante.
- Lunes 7 de Noviembre: Docentes y administrativos del CGE 001 hasta 20.000.000; docentes y no docentes escuelas públicas de gestión privada.
- Martes 8 de Noviembre: Administración Central; Dirección Provincial de Vialidad; Copnaf; Uader;
- Miércoles 9 de Noviembre: jubilados desde 3.001 pesos hasta 4.000 pesos.
- Jueves 10 de Noviembre: empleados del Poder Judicial; jubilados desde 4.001 pesos hasta 5.000 pesos.
- Viernes 11 de Noviembre: jubilados desde 5.000 pesos hasta 7.000 pesos.
- Lunes 14 de Noviembre: Magistrados y funcionarios del Poder Judicial; Poder Legislativo; Tribunal de Cuentas; funcionarios del Poder Ejecutivo y Jubilaciones mayores a 7.000 pesos.
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La lengua de las mariposas (Manuel Rivas)
La Escuela en el recuerdo de Camus
"Sólo la escuela proporcionaba esas alegrías a Jacques y a Pierre. E indudablemente lo que con tanta pasión amaban en ella era lo que no encontraban en casa, donde la pobreza y la ignorancia volvían la vida más dura, más desolada, como encerrada en sí misma; la miseria es una fortaleza sin puente levadizo"LOS MAESTROS LLEGAMOS AL SALARIO MÍNIMO POR UN SUBSIDIO A LA POBREZA Y CON MONTOS EN NEGRO
Se acerca el día del maestro y es muy triste mirar el recibo de haberes y comprobar que los docentes entrerrianos no llegaríamos al sueldo mínimo, vital y móvil nacional acordado en el Consejo del Salario si no fuera por montos que se pagan en forma ilegal. Estos montos ilegales suman $ 635 y con ellos se llega justo al mínimo salarial para toda actividad laboral.
Esto nos demuestra que más allá de que se pronuncien hermosos discursos respecto al futuro y a la importancia de la educación, se sigue considerando al trabajo docente como el menos importante de todos.
El sueldo básico del maestro en Entre Ríos tiene un valor de bolsillo de $ 1128, luego a eso se le agregan otros montos de dudosa legalidad para llegar a $ 1.665, de los cuales solo el sueldo básico se traslada a todas las antigüedades y cargos docentes. A esto ya lo hemos reclamado por todas las vías y el gobierno entrerriano continúa defendiendo esta política salarial, que destruye toda la legislación laboral, los acuerdos históricos, la carrera docente y la escala legal de antigüedades.
El gobierno provincial lleva adelante una política salarial que no reconoce derechos y paga como quiere a cada quién. Lo más repudiable es el hecho que para llegar a los $ 2.300 se utiliza un subsidio a la pobreza, que es llamado adicional para mínimo y aparece en el código 172. Este código aporta un monto de $ 320 de bolsillo que solo es percibido por los maestros que no tienen antigüedad, el resto de la docencia no cobra este subsidio a la pobreza.
Además, otros de los montos que son utilizados para llegar al mínimo del Consejo del Salario son dos códigos en negro que son aportados desde el gobierno nacional, uno es el incentivo docente, que está vigente desde el gobierno de Menem, e implica el pago de salarios en negro, lo cual resulta una ilegalidad y el otro es un monto de $ 100.
Estos montos en negro resultan inconstitucionales en la provincia de Entre Ríos, violando claramente el artículo 82, inciso d, de la carta magna provincial.
La justicia no interviene ante estas ilegalidades, el gobierno no dialoga y los maestros tenemos que seguir trabajando como en las peores épocas del neoliberalismo, con los derechos laborales pisoteados.
Por todo esto es que luego de esperar respuestas durante medio año, hemos iniciado, en la segunda mitad del año, medidas de acción directa como una forma de decir basta a tanta violación de derechos. Pero la respuesta del gobierno fue descuento por ejercitar nuestro derecho a huelga, es decir que por reclamar nuestras justas reivindicaciones, ya ni siquiera vamos a cobrar ese mínimo de $ 2.300 con montos en negro y subsidio a la pobreza.
En síntesis, vamos a recibir nuestro día del maestro con un sueldo básico legal de $ 1128, sueldo al que se le suman montos ilegales remunerativos para llegar a $ 1.665, con $ 315 en negro aportados por el gobierno nacional, pagado en forma inconstitucional, con un subsidio a la pobreza de $ 320 para llegar al piso del piso salarial acordado en el Consejo Nacional del Salario, con la participación y celebración del gobierno nacional.
No necesitamos que el gobierno provincial nos desee feliz día del maestro, solo necesitamos que se respeten nuestros derechos y nosotros nos encargaremos de festejarlo y reivindicar nuestro rol docente.
Gustavo Blanc
Sec General
AGMER Seccional Uruguay
El sueldo mínimo docente en Entre Ríos debe pasar a $ 2.875 en forma inmediata
El Consejo Nacional del Salario había fijado en Enero de este año el salario mínimo nacional en $ 1.840, teniendo en cuenta ese monto se fijó el mínimo docente en $ 2.300 en el mes de marzo.
Días atrás el Consejo Nacional del Salario, conformado por la CGT, la CTA, cámaras empresariales y el gobierno nacional, ha modificado el salario mínimo, aumentando un 25 %, pasando de $1.840 a $ 2.300. Por lo tantodesde la Seccional Uruguay de AGMER sostenemos que el mínimo docente se debe recomponer en igual porcentaje, de lo contrario ese acuerdo nacional sería una falacia, sería solo un enunciado que no llegaría a los trabajadores, que son los destinatarios de este tipo de acuerdos.
Por lo dicho hasta aquí, no queda mucho por discutir, todos los empresarios del país deben cumplir con este acuerdo y también deben hacerlo los gobiernos nacional, provinciales y municipales, de lo contrario se caería en la violación de un acuerdo que tiene fuerza de ley.
Este aumento del salario mínimo fue anunciado como un gran logro por parte de la presidente Cristina Fernández. El gobernador Urribarri, que se destaca entre el resto de los gobernadores por su alineamiento con las políticas nacionales, no podría contrariarlo.
Cabe destacar que el aumento del salario mínimo en este porcentaje es un reconocimiento implícito por parte del gobierno nacional de que la inflación crece a ritmo acelerado y no es la que marca mes a mes el INDEC. La inflación golpea también los bolsillos docentes y es por eso que sostenemos que el aumento debe llegar también a nosotros.
El sueldo mínimo docente en Entre Ríos deberá fijarse, a partir de este acuerdo del Consejo del Salario, en $ 2.875 y de más está decir que este aumento debe ser dispuesto totalmente en el sueldo básico, que es el único componente legal del salario, que es en blanco y respeta el escalafón y la antigüedad de la carrera docente.
El punto índice que establece los sueldos básicos de cada cargo y de las horas cátedra, que actualmente está fijado en $ 1,2303 deberá ser aumentado a $ 1,7013, para que de esa forma el sueldo mínimo testigo del maestro sin antigüedad llegue a $ 2.875. Esto implica un aumento del 25 % del sueldo de bolsillo, aunque signifique un 38 % de aumento en el sueldo básico, esta diferencia se da por las aberraciones que introducen en el salario docente la gran cantidad de códigos que no respetan la legislación salarial docente. Es decir, debería ser necesario un aumento de solo el 25 % del sueldo básico para aumentar un 25 % del sueldo de bolsillo, pero esto no se cumple porque el sueldo básico representa solo cerca de la mitad del sueldo de bolsillo.
La no recomposición a partir de este momento, o cualquier recomposición que no llegue al 25 %, a $ 2.875 de bolsillo, estará incumpliendo el acuerdo del Consejo del Salario, del que participó el gobierno nacional; cualquier tipo de aumento que llegue a esa suma pero que no sea totalmente en el sueldo básico, estará incumpliendo con la legislación salarial y será un retroceso a las políticas salariales que intenta llevar adelante el gobierno nacional.
Este respeto por los acuerdos nacionales del salario, traducidos a los salarios de los trabajadores docentes de Entre Ríos, puede marcar el inicio de una etapa de diálogo que está roto hace mucho tiempo, que se dio en el Consejo Nacional del Salario pero no pudimos tenerlo nosotros en Entre Ríos, que ante esta falta de diálogo que arroje resultados reales nos vimos obligados a la realización de medidas de fuerza y que la única respuesta que tuvimos fue el castigo en el sustento de nuestras familias.
Por lo tanto, para creer en una nueva época caracterizada por el diálogo como política entre el gobierno y los trabajadores, es necesario que se reintegren todos los descuentos salariales efectuados por la realización de medidas de fuerza a las que nos empujó el gobierno provincial. En estos últimos 3 años de falta de diálogo hemos sigo castigados con el descuento de 38 días de sueldo, que ha sufrido directamente la familia del trabajador de la educación, y no podremos realizar ningún acuerdo que no implique la devolución de los descuentos.
Señor gobernador, usted tiene la palabra, comenzamos con el diálogo en defensa de la escuela pública y los trabajadores o usted declara la continuidad del estado de conflicto.
Víctor Hugo Hutt Alejandro Bernasconi
Delegado UADER Sec Formación Sindical
Lorena Molina
Sec Gremial
CRONOGRAMA DE PAGOS
- Miércoles 31 de agosto: amas de casa Paraná e interior; Ley 4035.
- Jueves 1 de septiembre: Policía; Servicio Penitenciario.
- Viernes 2 de septiembre: jubilados hasta 3.000 pesos.
- Lunes 5 se septiembre: Ministerio de Salud; docentes y administrativos del CGE 20.000.001 en adelante.
- Martes 6 de septiembre: Copnaf; Uader; docentes y administrativos del CGE 001 hasta 20.000.000; docentes y no docentes escuelas públicas de gestión privada.
- Miércoles 7 de septiembre: Administración Central; Dirección Provincial de Vialidad.
- Jueves 8 de septiembre: jubilados desde 3.001 pesos hasta 4.000 pesos.
- Viernes 9 de septiembre: empleados del Poder Judicial; jubilados desde 4.001 pesos hasta 5.000 pesos.
- Lunes 12 de septiembre: Magistrados y funcionarios del Poder Judicial; Poder Legislativo; Tribunal de Cuentas; funcionarios del Poder Ejecutivo y jubilados mayores a 5.000 pesos.
Ante versiones equivocadas que circularon en escuelas Medias de nuestra ciudad, desde AGMER Uruguay aclaramos a los docentes del nivel medio lo siguiente:
- La postura a llevar por AGMER a la Mesa paritaria donde se trata el tema “titularizaciones de nivel medio” fue definida por Congreso de la entidad previa consulta en Asamblea en todas las escuelas de la provincia.
- Lo definido por el Congreso sindical del 5 de Julio de 2011 fue titularizar en el cargo y horas que se desempeña a los docentes de nivel medio que hayan ingresado desde el 1 de abril de 2006 hasta el 31 de diciembre de 2010 y se encuentren en condición de Suplente Cargo Vacante y que cumplan con los requisitos establecidos por las leyes 9595 y 9605 que se refieren a régimen concursal docente. De acordarse esto con el gobierno cada docente deberá acercar la documentación pertinente a la escuela a los efectos de iniciar el tramite de titularización
- Los miembros paritarios de AGMER han llevado dicha postura a las reuniones con el gobierno; pero son los paritarios representantes del CGE los que proponen otros parámetros, los que serán puestos a consideración de la docencia cuando estén claros, para definir en el conjunto los posicionamientos.
- Las actas de las reuniones paritarias se encuentran en la Seccional de AGMER y pueden ser consultadas por el afiliado que así lo requiera.
LORENA MOLINA
Sec Gremial
CRONOGRAMA DE PAGOS
- Lunes 1° de agosto: amas de casa Paraná e interior y Ley 4035.
- Martes 2 de agosto: Policía y Servicio Penitenciario.
- Miércoles 3 de agosto: jubilados hasta 3.000 pesos.
- Jueves 4 de agosto: Ministerio de Salud y docentes y administrativos del CGE documento 20.000.001 en adelante.
- Viernes 5 de agosto: Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia, Uader, docentes y administrativos del CGE documento desde 001 hasta 20.000.000, y docentes y no docentes de escuelas públicas de gestión privada.
- Lunes 8 de agosto: Administración Central y Dirección Provincial de Vialidad.
- Martes 9 de agosto: jubilados desde 3.001 pesos hasta 4.000 pesos.
- Miércoles 10 de agosto: empleados del Poder Judicial y jubilados desde 4.001 pesos hasta 5.000 pesos.
- Jueves 11 de agosto: magistrados y funcionarios del Poder Judicial, Poder Legislativo, Tribunal de Cuentas, funcionarios del Poder Ejecutivo y jubilaciones mayores a 5.000 pesos. (APF. Digital)
LLEGUEN A ELLA/OS NUESTRAS FELICITACIONES Y AGRADECIMIENTO POR LA CONFIANZA DISPENSADA.
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